北方国际集团面向社会公开选聘公告

为提高集团经营管理水平，优化人才队伍结构，完善岗位人员配置，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展，现面向社会公开选聘，公告如下：

一、选聘岗位

1.集团财务部部长1名；

2.集团资产管理部部长1名；

3.集团纪委办公室副主任1名；

4.集团直管企业委派总会计师1名，由集团委派至直管企业任职。

二、选聘范围

  面向社会公开选聘

三、岗位职责及任职条件

（一）集团财务部部长

1.岗位职责：

（1）负责牵头制定集团公司财务管理及融资担保管理相关内控制度，组织指导所属企业制定本企业内部财务管理制度；

（2）负责组织指导集团公司及所属企业财务管理和会计核算工作，如实反映集团公司财务状况和经营成果，监督财务收支，依法计算缴纳国家税收，并按规定编报财务报表，做好集团整体财务分析，为领导决策提供数据支撑，指导所属企业不断改善财务管理水平；

（3）牵头编制集团系统财务年度预算和决算工作，负责跟踪、检查、报告预算执行落实情况；

（4）负责集团运营资金的统筹、调度工作，制定资金收支计划和融资担保计划并负责监督实施，合理调动资金，降低资金使用成本，提高资金使用效率；

（5）牵头集团融资及担保管理，负责建立并维护常规融资渠道，开拓新的融资渠道，持续优化债务结构调整，降低融资成本；

（6）完成领导交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）具有大学本科及以上文化程度；

（2）具有5年以上工作经历，同时具有2年以上与本集团规模相当的企业总部中层副职（含相当职务）以上职务任职经历；

（3）具备会计师、审计师等经济管理类中级及以上职称或注册会计师执业资格证书；

（4）具有较好的管理能力，具备较强的文字综合能力，善于沟通、协调及分析判断；

（5）熟悉本岗位相关制度和政策，熟练掌握本岗位专项业务知识；

（6）具有正常履行职责的身体条件。

（二）集团资产管理部部长

1.岗位职责：

（1）全面负责资产管理部门整体工作；

（2）负责部门资产管理制度、清单、流程的制订、修订审核工作；

（3）负责集团国企改革工作的推进和督导。包括清理退出、压缩管理层级、企业改制、增资扩股、股权转让、合并分立、清算等事项的审核工作；

（4）负责国有产权管理工作审核。包括国有产权的登记、变动和注销审核；

（5）负责集团系统投资管理工作审核；

（6）负责集团系统房产土地的评估及备案、对外租赁、资产处置的各类审核工作；

（7）完成领导交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）具有大学本科及以上文化程度；

（2）具有5年以上工作经历，同时具有2年以上与本集团规模相当的企业总部中层副职（含相当职务）以上职务任职经历；

（3）具有较好的管理能力，具备较强的文字综合能力，善于沟通、协调及分析判断；

（4）熟悉本岗位相关制度和政策，熟练掌握本岗位专项业务知识；

（5）具有正常履行职责的身体条件。

（三）集团纪委办公室副主任

1.岗位职责：

（1）负责集团系统党的纪律检查工作，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，履行相关监督责任；

（2）按照集团纪委部署，督促党风廉政建设责任制的落实，制定集团年度纪检监察工作计划并组织实施；

（3）组织推动纪委信访案件查处和案管管理工作；

（4）指导集团系统企业纪检监察业务，推动系统纪检干部队伍建设；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）具有大学本科及以上文化程度，中共党员；

（2）具有5年以上工作经历，同时具有3年以上党务、纪检等相关岗位工作经验；

（3）具有较好的管理能力，具备较强的文字综合能力，善于沟通、协调及分析判断；

（4）熟悉纪检监察相关政策规定和工作程序，具备一定的审查调查经验优先；

（5）具有正常履行职责的身体条件。

（四）直管企业委派总会计师

  1.岗位职责：

（1）负责财务风险管控。负责监督企业应收款项回收、采购成本压降等经济运行工作，监控企业资金、债务、融资安全，按照市国资委及集团要求，管控企业担保特别是对外担保工作，遇有重大资金、融资、税务等财务管理事项要及时向集团总会计师及财务部门报告；

（2）负责财务业务管理。负责企业会计核算与财务报告、财务预算管理、成本费用管控、财务内部控制与风险管理、财务信息化建设、经济运行监测、资金筹措与集中管理和经营绩效评价等财务会计和金融业务管理工作，组织或参与组织实施全面预算管理，监督重大经营决策执行情况和资金使用情况；

（3）负责财会人员队伍建设。负责企业财务会计人员管理和培训工作，制定财务会计人员管理制度；

（4）及时报告重要经营事项。每季度向集团报告企业经营和财务管理情况。对企业可能发生的大额经营损失和可能存在的重大经营风险，要及时向集团报告；

（5）对企业重大经营管理事项提出专业意见；

（6）协助内部控制机制建设和维护。对违反国家财经法律、法规和企业内部制度，以及有可能在经济上造成损失浪费的行为，有权制止或纠正，制止或纠正无效的，提请企业负责人处理；

（7）集团赋予的其他职责及交办的专项任务。

2.任职条件

（1）具有大学本科及以上文化程度和财务、会计等相关专业背景；

（2）具有累计8年以上相关企业工作经历或者与企业经营管理、资产监管企业相关的经历，担任财务、审计等相关部门正职（含相当职务）3年以上，未满3年的一般应当在相关部门正职岗位和副职岗位工作累计5年以上；

（3）具备会计师、审计师等经济管理类中级及以上职称或注册会计师执业资格证书；

（4）熟悉本岗位相关制度和政策，熟练掌握本岗位专项业务知识；

（5）具有正常履行职责的身体条件。

四、选聘人员聘期及薪酬待遇

（一）聘期。选聘人员实行聘期制，聘期三年，聘期期满考核合格可续聘。

（二）薪酬待遇。按照集团薪酬制度规定标准和经营实际执行。

五、选聘程序

报名—资格审查—综合考核评价—组织考察（背景调查）—确定拟聘人选—体检—公示—正式聘用。

六、报名程序及相关说明

（一）报名程序

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年7月23日，为期7个工作日，逾期不接受报名。

2.报名方式：应聘者扫描二维码下载《应聘人员情况一览表》，填写报名信息后，将报名表、证件照（蓝色背景）、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明（证书扫描件，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件打包发送至集团招聘专用邮箱bfgjygjp2024@163.com。

长按识别下方二维码下载《报名表》

（二）相关说明

1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，选聘方有权取消应聘资格。

2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。