集团召开2019年度干部选拔任用“一报告两评议”等工作会议

　　4月14日，北方国际集团本着高效、务实的原则，集中召开了2019年度干部选拔任用一报告两评议工作会议、“扫黑除恶”推动会和基层党建工作述职评议大会。

集团领导班子成员、本部各职能部门负责同志、国有及国有控股企业领导班子成员、先进代表及民主党派人士等共51人参加了干部选拔任用一报告两评议工作会议，会议由集团党委副书记、工会主席高树信同志主持。

　　会上，集团党委书记、董事长记张庆新同志代表集团党委报告了2019年度集团系统干部选拔任用工作情况。报告指出，2019年，集团党委深入贯彻落实习近平总书记选人用人重要思想，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，紧紧围绕集团创新发展工作任务，大力选拔培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。2020年，集团党委将进一步加强对干部选拔任用工作的领导，牢固树立正确的选人用人导向，严格按照要求抓好贯彻落实，营造风清气正的良好政治生态。同时，结合集团三项制度改革的推进，继续探索更科学合理的评价考察干部办法，充分调动干部队伍干事创业的积极性。注重加强对干部的日常管理和教育培养，不断推进干部队伍建设，为集团持续健康发展提供强劲的组织和人才保障。

　　会后，参会人员对2019年度集团党委干部选拔任用工作及新提拔干部进行了民主评议并现场投票。

在随后的扫黑除恶专项斗争推动会中，张庆新书记认真传达了市国资系统第七次扫黑除恶专项斗争会议精神。他指出，要深入学习领会党中央关于扫黑除恶的重要指示精神，提高政治站位，确保疫情防控阻击战和专项斗争攻坚战“双打赢”，进一步明确专项斗争的目标方向，切实推进国资系统扫黑除恶“长效长治”，保障和服务企业健康发展。集团党委副书记、总经理徐蕾同志就贯彻落实好会议精神提出具体要求：一是各单位领导要担起主体责任，把会议精神传达到位，深入学习领会，贯彻落实到位：二是进一步提高认识，坚定决心，强化管理，建立完善企业长治长效机制。结合目前集团系统国有及国有控股企业失管失控工作，进一步推动集团系统扫黑除恶斗争向纵深发展。 

　　党建工作述职评议大会由集团领导班子成员、本部各部门负责同志、集团系统各国有及国有控股企业党组织主要负责人、基层党务工作者和党员干部群众代表共35人参加。按照集团党委提前制定下发的《关于开展2019年度基层党建述职评议考核工作的方案》要求，集团下属7家二级企业党组织书记围绕履行第一责任人职责和推进党建重点工作落实情况、存在的突出问题及下一步打算等方面，先后在会上进行了述职发言。集团党委书记、董事长张庆新同志和集团党委副书记、总经理徐蕾同志分别进行点评，指出存在问题和努力方向。参会人员根据各单位书记述职情况现场填写评议表，提出意见建议。

　　会议最后，集团党委书记、董事长张庆新同志进行了表态发言，表示要进一步做好集团党建工作，加强基层党建组织力的提升，提高领导干部的领导力和执行力；加快混改和三项制度改革；在风险防控、应收账款、盘活、融资方面继续加大力度，保持集团平稳发展，不辜负国资委的期望。